Il Consorzio dei Comuni della Provincia di Bolzano ha trasmesso in data 22 agosto 2023 il rapporto biennale sulla situazione del personale relativo al periodo 2020–2021, come previsto dalla normativa sulla parità di genere (art. 47 del D.Lgs. n. 198/2006). Il documento è stato firmato digitalmente dal presidente Andreas Schatzer ed è stato inviato regolarmente sia al Ministero del Lavoro tramite il portale online, sia alla Consigliera di Parità tramite PEC. La struttura adotta politiche attive di inclusione e conciliazione, tra cui smart working, banca ore, flessibilità oraria e codici di condotta. Le modalità di selezione del personale e di avanzamento prevedono colloqui motivazionali e valutazione delle performance.
